LINKEDIN LÀ GÌ? CÁCH TÌM VIỆC TRÊN LINKEDIN HIỆU QUẢ
Nội dung [Hiện]

Với các tính năng tuyệt vời, Linkedin đang là mạng xã hội hàng đầu dành cho các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng và người tìm kiếm việc làm. Thế nhưng, tìm việc trên Linkedin thế nào cho hiệu quả? Hãy cùng Langmaster “đào sâu” về Linkedin trong bài viết dưới đây nhé!

1. Linkedin là gì?

1.1. Giới thiệu về LinkedIn

LinkedIn là một mạng xã hội chuyên nghiệp được thành lập vào năm 2002 bởi Reid Hoffman với mục đích trở thành cầu nối giữa các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng và những cá nhân có nhu cầu tìm kiếm việc làm

Không chỉ vậy, đây còn là nơi để chia sẻ kinh nghiệm làm việc và thông tin kiến thức về ngành nghề. Cho đến nay, Linkedin đã có hơn 830 triệu người dùng khắp toàn cầu và trở thành một trong những nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp lớn nhất thế giới.

1.2. Các tính năng của LinkedIn

1.2.1. Bảng tin (home)

Tương tự như trang chủ của các nền tảng mạng xã hội khác (Facebook, Twitter, Instagram,...), bảng tin của Linkedin nằm ở trung tâm trang chủ, hiển thị các bài viết, hình ảnh và video được chia sẻ bởi những cá nhân/trang mà bạn theo dõi, kết nối. Bạn có thể tương tác (like, comment, share, save, follow) vào các bài đăng này.

Bảng tin của Linkedin được cá nhân hóa cho từng người dùng dựa trên hồ sơ cá nhân, hoạt động của từng người và thường xuyên được cập nhật với các bài viết, hình ảnh và video mới.

Trang chủ (home) là nơi hiển thị bài đăng của những ai bạn theo dõi

1.2.2. Hồ sơ cá nhân (profile)

Hồ sơ cá nhân Linkedin (Profile) là bộ mặt đại diện của người dùng trên nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp này. Profile đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút nhà tuyển dụng, mở rộng mạng lưới kết nối và phát triển sự nghiệp. Do đó, việc tối ưu hóa hồ sơ cá nhân để tìm việc trên LinkedIn là vô cùng cần thiết.

Hồ sơ cá nhân Linkedin là phần quan trọng nhất của ứng viên

1.2.3. My network

My Network (Mạng lưới Kết nối) là một phần quan trọng của LinkedIn, giúp doanh nghiệp và cá nhân kết nối với nhau, phát triển sự nghiệp và khám phá những cơ hội mới. My Network hiển thị danh sách tất cả các kết nối LinkedIn, bao gồm bạn bè, đồng nghiệp, cựu sinh viên, đối tác kinh doanh và những người cùng ngành nghề.

Ở phần này, bạn có thể thực hiện một số tính năng như:

  • Xem hoạt động của kết nối: Xem các bài viết, bài đăng và cập nhật mới nhất từ các kết nối trong mạng lưới của mình.
  • Gửi tin nhắn: Gửi tin nhắn trực tiếp cho bất kỳ ai trong mạng lưới kết nối của mình.
  • Khuyến nghị kết nối: LinkedIn sẽ đề xuất những người bạn có thể kết nối dựa trên hồ sơ cá nhân và mạng lưới kết nối hiện tại của bạn.
  • Tham gia các nhóm: Tham gia các nhóm LinkedIn liên quan đến lĩnh vực quan tâm để kết nối với những người có cùng sở thích và thảo luận về các chủ đề liên quan.
  • Theo dõi các công ty: Bạn có thể theo dõi các công ty mà bạn quan tâm để nhận thông tin cập nhật về các vị trí tuyển dụng, sự kiện và tin tức mới nhất.

>>> Xem thêm:

PORTFOLIO LÀ GÌ? CÁCH LÀM PORTFOLIO CHUẨN, NỔI BẬT

TỔNG HỢP 999+ MẪU CV ĐẸP, CHUYÊN NGHIỆP CHO MỌI NGÀNH NGHỀ

1.2.4. Thanh tìm kiếm

Thanh tìm kiếm của Linkedin nằm ở đầu trang, cho phép bạn tìm kiếm người dùng, công ty, bài viết và nội dung khác. Đây là công cụ mạnh mẽ giúp bạn tìm kiếm thông tin, kết nối và khám phá các cơ hội mới trên nền tảng này.

Để nhanh chóng đưa ra kết quả tìm kiếm mong muốn, bạn có thể sử dụng một số mẹo sau như:

  • Sử dụng từ khóa cụ thể: Sử dụng các từ khóa cụ thể và liên quan đến mục tiêu tìm kiếm của bạn. Ví dụ: thay vì tìm kiếm "công việc", hãy tìm kiếm "công việc marketing tại Hà Nội".
  • Sử dụng các bộ lọc: Sử dụng các bộ lọc để thu hẹp kết quả tìm kiếm của bạn theo tiêu chí như ngành nghề, vị trí, công ty, trường học
  • Sử dụng toán tử tìm kiếm: Sử dụng toán tử tìm kiếm nâng cao để tăng cường khả năng tìm kiếm của bạn. Ví dụ: sử dụng dấu ngoặc kép để tìm kiếm cụm từ chính xác, sử dụng dấu trừ để loại trừ các từ khóa,
  • Lưu ý đến kết quả được đề xuất: LinkedIn sẽ tự động đề xuất các kết quả tìm kiếm phù hợp với bạn dựa trên hồ sơ cá nhân và hoạt động của bạn trên nền tảng. Hãy chú ý đến những kết quả này vì chúng có thể hữu ích.
  • Sử dụng LinkedIn Search Pulse: LinkedIn Search Pulse là một công cụ giúp bạn theo dõi các chủ đề và hashtag quan tâm của bạn. Khi có nội dung mới được đăng liên quan đến các chủ đề này, bạn sẽ nhận được thông báo.

1.2.5. Nghề nghiệp (Jobs)

Đây là nơi hiển thị hàng triệu thông tin về nghề nghiệp đang được đăng tải lên Linkedin bởi các nhà tuyển dụng hàng ngày. Giao diện của LinkedIn Jobs đơn giản và dễ sử dụng, giúp ta dễ dàng tìm kiếm và ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng. Tính năng này cũng giúp các nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy những ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng của họ. Một số tính năng cụ thể:

  • Tìm kiếm việc làm: Tìm kiếm các vị trí tuyển dụng theo nhiều tiêu chí như ngành nghề, vị trí, công ty, địa điểm, mức lương, v.v.
  • Lưu các vị trí tuyển dụng: Lưu các vị trí tuyển dụng mà bạn quan tâm để tham khảo sau này.
  • Ứng tuyển trực tiếp: Ứng tuyển trực tiếp vào các vị trí tuyển dụng trên LinkedIn.
  • Nhận thông báo việc làm: Nhận thông báo về các vị trí tuyển dụng mới phù hợp với bạn.
  • Theo dõi tiến độ ứng tuyển: Theo dõi trạng thái ứng tuyển của bạn cho từng vị trí công việc.
  • Kết nối với các nhà tuyển dụng: Kết nối với các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực bạn quan tâm.

1.2.6. Sở thích (interest)

Bên cạnh tính năng theo dõi cá nhân, LinkedIn còn cung cấp tính năng Interest (Sở thích). Nhờ tính năng này, LinkedIn sẽ đề xuất các nhóm và công ty phù hợp với sở thích và ngành nghề của bạn, giúp bạn cập nhật tin tức và kiến thức mới mỗi ngày.

Sử dụng Interest  hiệu quả trên LinkedIn có thể giúp bạn:

  • Xây dựng thương hiệu cá nhân mạnh mẽ: Sở thích thể hiện bản thân một cách độc đáo và thu hút, giúp bạn xây dựng thương hiệu cá nhân mạnh mẽ trên LinkedIn.
  • Mở rộng cơ hội nghề nghiệp: Sở thích giúp bạn kết nối với những người có cùng sở thích và khám phá những cơ hội mới liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của bạn.
  • Nâng cao kiến thức và kỹ năng: Sở thích giúp bạn học hỏi những điều mới, nâng cao kiến thức và kỹ năng liên quan đến sở thích của bạn.
  • Tạo dựng mối quan hệ lâu dài: Sở thích giúp bạn kết nối với những người có cùng sở thích và tạo dựng những mối quan hệ lâu dài và có ý nghĩa.

>>> Xem thêm:

12+ CÁCH LÀM CV ONLINE ĐƠN GIẢN, NHANH CHÓNG

CÁCH VIẾT CV ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG CHO MỌI NGÀNH NGHỀ

1.2.7. Lời nhắc (Notifications)

Linkedin sử dụng tính năng thông báo hay lời nhắc để nhắc người dùng khi có nhà tuyển dụng nào đó chú ý đến hồ sơ của bạn hay gợi ý tham gia các hội nhóm, kết nối với người có cùng sở thích. Để tối ưu hóa notification, hãy điều chỉnh cài đặt lời nhắc, bật lời nhắc cho các bài viết quan trọng và tương tự, tắt thông báo về các tin không quan trọng.

1.2.8. Lời mời đang chờ (Pending invitations)

Đây là khu vực hiển thị tất cả các lời mời kết nối mà bạn đã gửi hoặc nhận được. Mỗi lời mời trong danh sách hiển thị thông tin chi tiết về người gửi hoặc người nhận, bao gồm tên, ảnh đại diện, tiêu đề và công ty. Bạn có thể chấp nhận, từ chối, gửi lời nhắc hoặc hủy lời mời đối với mỗi lời mời trong danh sách. Thông báo sẽ được gửi về khi có người gửi lời mời kết nối cho bạn hoặc khi ai đó chấp nhận lời mời của bạn.

Đặc biệt chú ý rằng, chỉ gửi lời mời kết nối cho những người bạn biết rõ hoặc những người có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của bạn. Tránh gửi lời mời kết nối cho những người không quen biết hoặc không liên quan đến bạn. 

Khi gửi lời mời kết nối, hãy viết một lời nhắn cá nhân ngắn gọn để giới thiệu bản thân và lý do bạn muốn kết nối. Và nếu bạn đã gửi lời mời kết nối cho ai đó mà bạn không muốn kết nối nữa, bạn có thể hủy lời mời của mình.

1.3. Cách tạo hồ sơ tìm việc trên LinkedIn

3 bước cơ bản để tạo hồ sơ tìm việc trên Linkedin

Bước 1: Tạo tài khoản LinkedIn

  • Truy cập trang web https://www.linkedin.com/ hoặc tải ứng dụng LinkedIn trên điện thoại thông minh.
  • Nhấp vào nút "Đăng ký" và điền đầy đủ thông tin cá nhân như tên, email, mật khẩu.
  • Xác nhận tài khoản qua email hoặc số điện thoại bạn đã cung cấp.

Bước 2: Hoàn thiện hồ sơ cá nhân

  • Ảnh đại diện: Sử dụng ảnh đại diện chuyên nghiệp, rõ ràng, có kích thước phù hợp và thể hiện hình ảnh tốt nhất của bạn. Nên chọn ảnh nền nhã, lịch sự, tránh sử dụng ảnh selfie, ảnh mờ hoặc ảnh có nhiều người.
  • Tiêu đề: Viết ngắn gọn, súc tích và mô tả rõ ràng về vị trí công việc bạn đang tìm kiếm hoặc lĩnh vực chuyên môn của bạn. Nên sử dụng từ khóa liên quan đến ngành nghề để tăng khả năng hiển thị.
  • Tóm tắt: Viết tóm tắt về bản thân, bao gồm kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu nổi bật của bạn. Nhấn mạnh những điểm mạnh liên quan đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Nên sử dụng ngôn ngữ trau chuốt, súc tích và thể hiện sự tự tin.
  • Kinh nghiệm làm việc: Liệt kê tất cả kinh nghiệm làm việc của bạn, bao gồm vị trí công việc, công ty, thời gian làm việc và các thành tựu chính. Nên sắp xếp theo thứ tự thời gian từ mới nhất đến xa nhất.
  • Kỹ năng: Liệt kê các kỹ năng chính của bạn, bao gồm cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Nên sử dụng từ khóa liên quan đến ngành nghề để tăng khả năng hiển thị.
  • Học vấn: Liệt kê trình độ học vấn của bạn, bao gồm trường học, chuyên ngành và bằng cấp. Nên ghi rõ thời gian tốt nghiệp và điểm trung bình nếu có thể.
  • Giải thưởng và chứng chỉ (nếu có): Liệt kê các giải thưởng, chứng chỉ và bằng cấp liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm. Nên chọn những giải thưởng và chứng chỉ có giá trị và uy tín.
  • Sở thích: Liệt kê sở thích của bạn để thể hiện tính cách và con người của bạn. Nên chọn những sở thích tích cực và phù hợp với môi trường làm việc.
  • Cài đặt quyền riêng tư: Cài đặt quyền riêng tư phù hợp để kiểm soát thông tin mà bạn muốn chia sẻ trên LinkedIn. Nên đảm bảo rằng thông tin cá nhân và kinh nghiệm làm việc của bạn được hiển thị cho những người phù hợp.

Bước 3: Mở rộng mạng lưới kết nối

  • Kết nối với bạn bè, đồng nghiệp, người thân và những người cùng ngành nghề.
  • Tham gia các nhóm LinkedIn liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm.
  • Theo dõi các công ty và tổ chức mà bạn quan tâm.
  • Tương tác với bài viết và nội dung của người khác.

>>> Xem thêm:

CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV XIN VIỆC ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

HƯỚNG DẪN VIẾT CV TIẾNG ANH CHUYÊN NGHIỆP, ẤN TƯỢNG

2. Lợi ích khi dùng LinkedIn tìm việc

2.1. Đối với cá nhân

Linkedin là nền tảng tuyệt vời cho những ai muốn phát triển sự nghiệp

2.1.1. Mở rộng mạng lưới kết nối:

  • Kết nối với bạn bè, đồng nghiệp, người thân và những người cùng ngành nghề: Linkedin giúp bạn dễ dàng kết nối với những người bạn biết hoặc những người có cùng sở thích, mục tiêu và giá trị với bạn. Mạng lưới kết nối rộng rãi có thể mang lại cho bạn nhiều cơ hội mới trong công việc, học tập và cuộc sống.
  • Tham gia các nhóm Linkedin: Tham gia các nhóm Linkedin liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm là một cách tuyệt vời để kết nối với những người cùng chí hướng, trao đổi kiến thức và kinh nghiệm, và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

2.1.2. Tìm kiếm việc làm hiệu quả

  • Tìm kiếm các vị trí tuyển dụng phù hợp: LinkedIn cung cấp một công cụ tìm kiếm việc làm mạnh mẽ với nhiều bộ lọc giúp bạn dễ dàng tìm kiếm các vị trí tuyển dụng phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và sở thích của bạn.
  • Kết nối với nhà tuyển dụng: LinkedIn giúp bạn kết nối trực tiếp với các nhà tuyển dụng tiềm năng và tăng cơ hội được nhận thông báo về các vị trí tuyển dụng mới phù hợp với bạn.
  • Thể hiện bản thân và thu hút nhà tuyển dụng: Hồ sơ LinkedIn là nơi bạn có thể thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp, trình bày kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu của bạn để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

2.1.3. Xây dựng thương hiệu cá nhân

  • Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp: Hồ sơ LinkedIn là nơi bạn có thể xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp cho bản thân, thể hiện sự am hiểu và đam mê trong lĩnh vực bạn quan tâm.
  • Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm: Chia sẻ bài viết, cập nhật trạng thái và tham gia vào các cuộc thảo luận trên LinkedIn để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của bạn với cộng đồng, thu hút sự chú ý và xây dựng thương hiệu cá nhân.
  • Tăng cường khả năng hiển thị: Tham gia tích cực vào các hoạt động trên LinkedIn giúp bạn tăng cường khả năng hiển thị, thu hút sự chú ý của những người khác và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

2.1.4. Nâng cao kiến thức và kỹ năng

  • Theo dõi các công ty và tổ chức: Theo dõi các công ty và tổ chức mà bạn quan tâm trên LinkedIn để cập nhật tin tức mới nhất trong ngành, các xu hướng mới và các cơ hội học tập, phát triển.
  • Tham gia các khóa học trực tuyến: LinkedIn Learning cung cấp nhiều khóa học trực tuyến về các chủ đề khác nhau, giúp bạn nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
  • Tham gia các sự kiện trực tuyến và ngoại tuyến: Tham gia các sự kiện do LinkedIn tổ chức hoặc do các nhóm LinkedIn tổ chức để học hỏi từ những chuyên gia trong ngành, mở rộng mạng lưới kết nối và phát triển bản thân.

2.2. Đối với doanh nghiệp

Doanh nghiệp dùng Linkedin để tìm ra những ứng viên phù hợp

2.2.1. Thu hút nhân tài

  • Đăng tin tuyển dụng: Doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn để thu hút ứng viên tiềm năng.
  • Tìm kiếm ứng viên: LinkedIn cung cấp nhiều công cụ hỗ trợ tìm kiếm ứng viên phù hợp với tiêu chí của doanh nghiệp.
  • Đánh giá ứng viên: Doanh nghiệp có thể tham khảo hồ sơ, kinh nghiệm và thông tin của ứng viên trên LinkedIn để đánh giá năng lực và phù hợp với vị trí tuyển dụng.

2.2.2. Mở rộng mạng lưới kinh doanh

  • Kết nối với khách hàng tiềm năng: LinkedIn là nơi tập trung đông đảo những người quan tâm đến lĩnh vực kinh doanh của bạn, giúp doanh nghiệp dễ dàng kết nối với khách hàng tiềm năng và mở rộng thị trường.
  • Tìm kiếm đối tác kinh doanh: Doanh nghiệp có thể tìm kiếm và kết nối với các đối tác kinh doanh tiềm năng, mở ra cơ hội hợp tác và phát triển.
  • Quảng bá sản phẩm và dịch vụ: Doanh nghiệp có thể chia sẻ thông tin về sản phẩm, dịch vụ mới, các chương trình khuyến mãi và ưu đãi trên LinkedIn để thu hút khách hàng.
  • Tăng doanh số bán hàng: LinkedIn là kênh hiệu quả để tiếp thị sản phẩm và dịch vụ đến đúng đối tượng khách hàng tiềm năng, giúp doanh nghiệp tăng doanh số bán hàng.
  • Cải thiện dịch vụ khách hàng: Doanh nghiệp có thể sử dụng LinkedIn để lắng nghe phản hồi của khách hàng, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng tốt hơn.

2.2.3. Quảng bá thương hiệu doanh nghiệp

  • Tạo dựng thương hiệu doanh nghiệp: Doanh nghiệp có thể tạo trang hồ sơ riêng trên LinkedIn để giới thiệu về thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa doanh nghiệp và giá trị cốt lõi.
  • Tăng độ nhận diện thương hiệu: Khi chia sẻ nội dung và tương tác trên LinkedIn, doanh nghiệp có thể tăng độ nhận diện thương hiệu và thu hút sự chú ý của nhiều người hơn.
  • Tạo dựng uy tín và chuyên môn: Doanh nghiệp có thể chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và thông tin chuyên môn trong lĩnh vực hoạt động, giúp xây dựng uy tín và vị thế trên thị trường.

3. Làm sao để tối ưu hóa tài khoản Linkedin?

3.1. Thay đổi URL của hồ sơ (profile)

Mặc dù URL mặc định của LinkedIn có thể chấp nhận được, nhưng việc thay đổi URL theo hướng cá nhân hóa mang lại nhiều lợi ích thiết thực, giúp bạn khẳng định thương hiệu cá nhân và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng hiệu quả hơn.

Một số lưu ý trong cách đặt URL của profile:

  • Nên chọn URL ngắn gọn, dễ nhớ và thể hiện thương hiệu cá nhân của bạn
  • Sử dụng các từ khóa liên quan đến ngành nghề hoặc tên của bạn
  • Cập nhật URL trên email, website và các kênh truyền thông khác.
  • Sử dụng URL cá nhân hóa một cách nhất quán trên mọi nền tảng.

Ví dụ, thay vì:

"https://www.linkedin.com/posts/kenpujdak_are-you-ready-to-sell-your-home-these-activity-7195799968547250179-r4z3"

Hãy sử dụng:

"https://uk.linkedin.com/company/john-doe".

3.2. Tạo một giới thiệu bản thân thật nổi bật

Tránh giới thiệu bản thân quá dài dòng, nhất là những người ít kinh nghiệm

Giới thiệu bản thân là phần đầu tiên mà người xem nhìn thấy trên hồ sơ của bạn. Do đó, hãy dành thời gian để viết một giới thiệu ấn tượng, súc tích và thu hút sự chú ý.

  • Giữ cho giới thiệu bản thân ngắn gọn, súc tích, tối đa 2-3 đoạn văn.
  • Sử dụng định dạng dễ đọc, chia thành các đoạn ngắn và sử dụng dấu chấm câu hợp lý.
  • Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
  • Sử dụng hình ảnh hoặc video phù hợp để tăng tính thu hút.
  • Nêu những điểm mạnh, kỹ năng và kinh nghiệm quan trọng nhất: Sử dụng số liệu và ví dụ để minh họa cho những thành tựu, nên chọn những điểm mạnh liên quan đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
  • Sử dụng ngôn ngữ mạnh mẽ: Sử dụng ngôn ngữ hành động, ngôn ngữ tích cực và đầy tự tin. Tránh sử dụng ngôn ngữ mơ hồ, sáo rỗng hoặc tiêu cực. Sử dụng từ khóa liên quan đến ngành nghề để tăng khả năng hiển thị. Giữ cho ngôn ngữ súc tích, dễ hiểu và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
  • Tùy chỉnh cho từng vị trí ứng tuyển: Nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí cụ thể, hãy điều chỉnh nội dung giới thiệu cho phù hợp với yêu cầu của vị trí đó. Nêu bật những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển. Thể hiện sự quan tâm và phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển.
  • Cập nhật thường xuyên: Cập nhật giới thiệu bản thân thường xuyên để phản ánh sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Thêm những thành tựu mới, kỹ năng mới hoặc kinh nghiệm mới. Giữ cho giới thiệu bản thân luôn chính xác và cập nhật.

3.3. Trình bày thành tựu và kinh nghiệm khéo léo

Tập trung vào các thành tựu, kinh nghiệm liên quan đến vị trí công việc mong muốn

3.3.1. Sử dụng ngôn ngữ mạnh mẽ và hành động

Thay vì chỉ liệt kê những gì bạn đã làm, hãy sử dụng ngôn ngữ mạnh mẽ và hành động để mô tả thành tựu của bạn.

Ví dụ, thay vì nói "Tôi chịu trách nhiệm cho việc phát triển chiến dịch marketing", hãy nói "Tôi đã phát triển một chiến dịch marketing thành công giúp tăng 20% doanh số bán hàng cho công ty".

Sử dụng các từ ngữ như "tăng", "giảm", "cải thiện", "hoàn thành", "đạt được" để thể hiện hiệu quả công việc của bạn.

3.3.2. Sử dụng số liệu và ví dụ cụ thể

Đừng chỉ nói suông về thành tựu của bạn. Hãy sử dụng số liệu và ví dụ cụ thể để chứng minh cho những gì bạn đã làm.

Ví dụ, thay vì nói "Tôi đã quản lý một dự án thành công", hãy nói "Tôi đã quản lý một dự án trị giá 1 triệu đô la được hoàn thành trước thời hạn và dưới ngân sách".

Số liệu và ví dụ cụ thể sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về năng lực và kinh nghiệm của bạn.

3.3.3. Tập trung vào những thành tựu liên quan

Khi trình bày thành tựu và kinh nghiệm, hãy tập trung vào những thành tựu có liên quan đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí Marketing Manager, hãy tập trung vào những thành tựu marketing của bạn, chẳng hạn như việc tăng lượt truy cập website, tỷ lệ chuyển đổi hoặc doanh số bán hàng. Bên cạnh đó, tránh đề cập đến những thành tựu không liên quan đến vị trí ứng tuyển.

3.3.4. Sử dụng từ khóa

Sử dụng các từ khóa liên quan đến ngành nghề và vị trí ứng tuyển trong phần mô tả thành tựu và kinh nghiệm của bạn. Việc sử dụng từ khóa sẽ giúp hồ sơ của bạn dễ dàng được tìm kiếm bởi nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, hãy sử dụng từ khóa một cách tự nhiên và tránh nhồi nhét từ khóa quá nhiều.

3.3.5. Sử dụng định dạng dễ đọc

Chia nhỏ phần mô tả thành tựu và kinh nghiệm thành các đoạn ngắn và sử dụng dấu chấm câu hợp lý. Bạn có thể sử dụng các tiêu đề phụ để tóm tắt nội dung chính của mỗi đoạn và dùng định dạng bullet point để liệt kê các thành tựu chính. Việc sử dụng định dạng dễ đọc sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin.

3.4. Sử dụng hình ảnh phù hợp, chỉn chu

Hình ảnh đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ấn tượng ban đầu trên LinkedIn. Sử dụng hình ảnh phù hợp và chỉn chu có thể giúp bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, xây dựng thương hiệu cá nhân và phát triển mạng lưới kết nối hiệu quả.

Mẹo để chọn hình ảnh phù hợp trên LinkedIn:

  • Tránh sử dụng ảnh mờ, nhòe, selfie hoặc ảnh không phù hợp với môi trường chuyên nghiệp.
  • Sử dụng ảnh đại diện rõ ràng, sắc nét và có kích thước phù hợp.
  • Mỉm cười và thể hiện sự tự tin trong ảnh đại diện.
  • Chọn ảnh bìa phù hợp với ngành nghề và thương hiệu cá nhân của bạn.
  • Sử dụng trang phục lịch sự, phù hợp với môi trường văn phòng.
  • Sử dụng hình ảnh chất lượng cao và được chỉnh sửa cẩn thận.
  • Đảm bảo hình ảnh phù hợp với môi trường chuyên nghiệp.
  • Tránh sử dụng hình ảnh có bản quyền hoặc hình ảnh không phù hợp.
  • Cập nhật hình ảnh thường xuyên để phản ánh được hình ảnh mới nhất của bạn.

3.5. Kết nối và mở rộng network

Mạng lưới kết nối rộng rãi giúp bạn tiếp cận với nhiều nhà tuyển dụng tiềm năng, những người có thể giới thiệu bạn cho những vị trí phù hợp hoặc cung cấp thông tin về các cơ hội việc làm mới. Tham gia các nhóm LinkedIn liên quan đến ngành nghề của bạn để kết nối với những người cùng chí hướng và mở rộng cơ hội nghề nghiệp. Tận dụng tính năng "LinkedIn Recommendations" để nhận lời giới thiệu từ những người đã từng làm việc với bạn.

Xây dựng mạng lưới LinkedIn cần thời gian và nỗ lực. Hãy chủ động kết nối với những người bạn quan tâm và tương tác thường xuyên với họ. Cung cấp giá trị cho cộng đồng LinkedIn để xây dựng mối quan hệ bền vững. Sử dụng LinkedIn một cách chuyên nghiệp và lịch sự.

4. Mẹo tìm việc trên Linkedin hiệu quả

4.1. Thường xuyên cập nhật hồ sơ

Đối với mỗi người, môi trường làm việc và kiến thức chuyên môn sẽ thay đổi chóng mặt từng ngày, từng giờ. Vì thế nên, hãy thường xuyên cập nhật hồ sơ của bạn để các nhà tuyển dụng có thể bắt kịp đúng với tình hình hiện tại của bạn, từ đó gửi đến các yêu cầu kết nối phù hợp với từng thời điểm.

Cập nhật hồ sơ thường xuyên mỗi khi có sự thay đổi về công việc, cuộc sống

4.2. Theo dõi doanh nghiệp, nhà tuyển dụng tiềm năng

Không phải tổ chức, doanh nghiệp nào cũng sẽ mở ra các công việc quanh năm. Đặc biệt đối với các công ty lớn, họ thường sẽ có các đợt tuyển dụng lớn theo mùa, thậm chí theo quý. Chính vì thế, hãy theo dõi những doanh nghiệp tiềm năng - nơi có công việc mà bạn mơ ước hay môi trường làm việc phù hợp để nhanh chóng ứng tuyển mỗi khi có thông tin tin về đợt tuyển dụng của họ.

4.3. Mở “Open to work”

Tích hợp huy hiệu "Open to Work" trên trang cá nhân LinkedIn, bạn sẽ cho nhà tuyển dụng tiềm năng biết bạn đang sẵn sàng cho những thử thách mới. Đồng thời, tính năng này cũng tăng cường khả năng hiển thị hồ sơ của bạn, giúp bạn thu hút sự chú ý của nhiều người dùng hơn.

“Open to work” giúp nhà tuyển dụng dễ tìm được ứng viên tiềm năng

Theo số liệu thống kê từ LinkedIn, những người kích hoạt trạng thái "Open to Work" có tỷ lệ nhận tin nhắn từ nhà tuyển dụng cao hơn 40% và khả năng nhận tin nhắn từ người dùng khác tăng 20%.

Hãy biến LinkedIn thành công cụ đắc lực hỗ trợ bạn trên con đường chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bằng cách bật tính năng "Open to Work" ngay gày hôm nay.

4.4. Đảm bảo hoạt động năng suất trên nền tảng

Không phải cứ tạo hồ sơ chuẩn chỉnh là chúng ta sẽ có ngay được việc làm “béo bở” hay được các nhà tuyển dụng để mắt đến. Nhiều người hay thắc mắc tạo sao không ai kết nối với họ trên Linkedin. Lý do đơn giản là vì họ không hoạt động năng suất trên nền tảng này. Theo Ashley Watkins, nếu bạn không active thì cũng đồng nghĩa rằng bạn không tồn tại trên Linkedin.

Chính vì vậy, người hay tương tác, hoạt động bằng cách chăm chỉ đăng bài, like, share, comment thì sẽ được nhiều doanh nghiệp “để ý” đến hơn. Tất nhiên, hãy đăng tải những bài viết có nội dung gần gũi, chuyên môn mà bạn đang làm vì Linkedin là nền tảng dành cho công việc.

4.5. Chú ý thông báo tuyển dụn

Với thuật toán tuyệt vời của Linkedin, bạn sẽ có thể nhận được phản hồi nhanh chóng từ các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng cao gấp 4 lần thông thường nếu như bạn “apply” ngay vào công việc trong vòng 10 phút từ khi công việc được đăng tuyển. Chính vì thế, hãy “chớp lấy thời cơ”, nhanh chân gửi hồ sơ của bạn vào những vị trí bạn yêu thích nhé.

Với những thông tin trên, Langmaster hy vọng bạn đã có thể hiểu rõ hơn về Linkedin, cách Linkedin vận hành và cách tìm việc trên Linkedin hiệu quả. Đừng quên đăng ký theo dõi Langmaster để đón chờ những bài viết mới cùng các chủ đề thú vị hơn nữa nhé!

Bài viết khác

HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA HRBP ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY
HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA HRBP ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

HRBP là gì? HRBP là người tư vấn và hỗ trợ các nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp trong việc phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự.

TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN LÀ GÌ? CHIẾN LƯỢC TĂNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN
TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN LÀ GÌ? CHIẾN LƯỢC TĂNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

THU HÚT NHÂN TÀI LÀ GÌ? GIẢI PHÁP THU HÚT NHÂN TÀI HIỆU QUẢ
THU HÚT NHÂN TÀI LÀ GÌ? GIẢI PHÁP THU HÚT NHÂN TÀI HIỆU QUẢ

Thu hút nhân tài là gì? Làm cách nào để thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả cho doanh nghiệp? Cùng tìm hiểu qua bài viết sau nhé!

TUYỂN MASS LÀ GÌ? 6 NGUYÊN TẮC CỐT LÕI KHI TUYỂN DỤNG MASS
TUYỂN MASS LÀ GÌ? 6 NGUYÊN TẮC CỐT LÕI KHI TUYỂN DỤNG MASS

Tuyển mass là gì? Tuyển mass là khái niệm chỉ quy trình tuyển dụng với số lượng và quy mô lớn, thường cho cùng một vị trí nhân sự.

HRIS LÀ GÌ? CHỨC NĂNG, VAI TRÒ CỦA HRIS ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY
HRIS LÀ GÌ? CHỨC NĂNG, VAI TRÒ CỦA HRIS ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER)
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
TOP 9 VIỆC LÀM FREELANCER TIẾNG ANH PHỔ BIẾN NHẤT HIỆN NAY
TOP 9 VIỆC LÀM FREELANCER TIẾNG ANH PHỔ BIẾN NHẤT ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

[A - Z] MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CHI TIẾT & MỨC LƯƠNG
[A - Z] MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CHI TI ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

CÁCH ĐI XIN VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN NHANH CHÓNG, HIỆU QUẢ NHẤT
CÁCH ĐI XIN VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN NHANH CHÓNG, HI ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

GỢI Ý MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH & CHI TIẾT VỀ MỨC LƯƠNG
GỢI Ý MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH & CHI T ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

HỌC NGÀNH GÌ DỄ XIN VIỆC? TOP 10+ NGÀNH CÓ NHU CẦU NHÂN LỰC CAO
HỌC NGÀNH GÌ DỄ XIN VIỆC? TOP 10+ NGÀNH CÓ NHU CẦU ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

TỔNG HỢP CÁC VIỆC LÀM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH LƯƠNG CAO, MỚI NHẤT
TỔNG HỢP CÁC VIỆC LÀM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH LƯƠNG CA ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*